您好,今天明明来为大家解答以上的问题。员工年度考勤工资一览表，员工年度考勤考核表相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、西北综合勘察设计研究院作风纪律整顿考核测评表 部门： 年 月 日 "考 核 内 容" "德 （15分）" "能 （25分）" "勤 （20分）" "绩 （30分）" "廉 （10分）" 推荐考核等次 "理想信念 理论素养 大局观念等" "公道正派 团结协作 诚实守信 服务意识等" 业务知识及综合运用能力、调研综合分析等 开拓创新能力、文字表达能力等 "工作作风 工作态度 出勤情况等" 完成工作的数量、质量 工作效率和工作总体绩效 "清正廉洁 遵纪守法 执行规章 制度情况" "优 秀" "称 职" "基 本 称 职" "不 称 职" 权数 10 5 15 10 20 20 10 10 分值区间 10－4 10－4 10－4 10－4 10－4 10－4 10－4 10－4 " 注：机关人员测评用此表。
2、填表人要客观公正、实事求是。
3、 2、请根据被考核人的实际情况对其每项考核指标打分，“10”分为最高，“4”分为最低，超出分值区间无效。
4、填表请使用蓝色或黑色的钢笔、 签字笔或圆珠笔。
5、 " 3、请根据被考核人平时表现和德、能、勤、绩、廉情况，推荐被考核人年度考核等次。
6、 4、85~100分为优秀；75~85为称职； 60~75为基本称职； 60分以下为不称职。
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