【春节国家法定节假日加班费是哪几天】春节是中国最重要的传统节日，也是全国人民共同庆祝的时刻。根据国家法定安排，春节假期通常包括除夕、正月初一至初七等时间段。但并非所有这些天都属于“法定节假日”，因此加班费的计算也有所不同。
为了帮助大家更好地了解春节期间哪些天属于法定节假日，以及在这些天加班是否能获得额外工资，本文将对相关情况进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、春节法定节假日定义
根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定节假日为：正月初一、初二、初三，共3天。这三天属于国家规定的带薪假期，用人单位应依法支付加班费。
而除夕和初四至初七虽然在一些单位会安排调休放假，但不属于法定节假日，因此在这几天加班，一般按照正常工作时间计算工资，除非企业有特别规定或与员工协商一致。
二、加班费计算标准（2025年参考）
| 节假日名称 | 是否法定节假日 | 加班费标准（按日工资计算） |
| 正月初一 | 是 | 3倍工资 |
| 正月初二 | 是 | 3倍工资 |
| 正月初三 | 是 | 3倍工资 |
| 除夕 | 否 | 1倍工资（正常工资） |
| 初四至初七 | 否 | 1倍工资（正常工资） |
> 注：具体加班费标准可能因地区、行业或企业政策略有差异，建议以当地劳动部门规定或劳动合同为准。
三、如何判断是否需要支付加班费？
1. 确认是否为法定节假日：只有正月初一至初三属于法定节假日。
2. 查看公司安排：部分企业可能会将除夕或初四安排为休息日，此时若员工加班，需按调休或加班费处理。
3. 签订劳动合同：合同中通常会明确加班工资的计算方式，员工可据此维权。
四、温馨提示
- 如果你计划春节期间加班，请提前与用人单位沟通，明确加班时间和工资待遇。
- 若发现公司未按规定支付加班费，可向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。
- 春节期间合理安排休息，注意身体健康，确保假期过得充实又安心。
通过以上内容，相信大家对春节法定节假日加班费的问题有了更清晰的认识。希望每位劳动者都能在享受节日氛围的同时，依法维护自己的合法权益。
