【罗森塔尔效应是指什】罗森塔尔效应，又称“皮格马利翁效应”或“期望效应”，是心理学中的一个经典概念。它指的是当一个人对他人抱有积极的期望时，这种期望会通过语言、行为等方式传达给对方，从而影响对方的行为和表现，使其逐渐接近预期的结果。
简单来说，就是“你认为某人能行，他就会真的行”。这一现象最早由美国心理学家罗森塔尔（Robert Rosenthal）在1968年的实验中提出，并因此得名。
一、
罗森塔尔效应是一种心理现象，强调了期望对个体行为的影响。它表明，当人们被给予积极的期待和鼓励时，他们往往会表现出更高的积极性和能力。这种效应不仅在教育领域广泛应用，在职场、家庭关系甚至社会互动中也具有重要意义。
该效应的核心在于：期望 → 传递 → 行为改变 → 结果达成。因此，管理者、教师、家长等在与他人互动时，应更加注意自己的言行，以积极的态度引导他人发挥潜力。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 罗森塔尔效应 / 皮格马利翁效应 / 期望效应 |
| 提出者 | 罗森塔尔（Robert Rosenthal） |
| 提出时间 | 1968年 |
| 定义 | 当人们对他人抱有积极期望时，会通过言行影响对方，使对方的行为更符合期望结果。 |
| 核心机制 | 期望 → 传递 → 行为改变 → 结果达成 |
| 应用场景 | 教育、管理、家庭、团队合作等 |
| 影响因素 | 期望的明确性、传递方式、接受者的心理状态等 |
| 正面作用 | 提升信心、激发潜能、改善表现 |
| 负面作用 | 若期望过低，可能导致自我实现的预言（如“你不行”导致真不行） |
| 实际案例 | 教师对学生寄予厚望，学生成绩提升；领导信任员工，员工工作更努力 |
三、结语
罗森塔尔效应提醒我们，语言和态度的力量不容忽视。无论是教育、管理还是日常交流，积极的期望和鼓励都能激发人的潜力，推动其向更好的方向发展。因此，学会用正向思维去看待他人，是提升人际关系和工作效率的重要一步。
