在当前我国公务员管理体系不断优化和改革的背景下，国家针对基层公务员的晋升机制进行了重要调整。其中，“关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见”是近年来推动基层干部激励机制改革的重要政策之一。该制度的出台，旨在打破传统的“职务晋升”单一路径，拓宽基层公务员的职业发展空间，提升工作积极性。
那么，这一政策具体是从什么时候开始执行的呢？根据官方发布的信息显示，该项制度的试行时间可以追溯到2015年。当年，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，标志着这一制度在全国范围内正式进入实施阶段。
不过，需要注意的是，虽然该意见在2015年已经下发，但各地在具体落实过程中存在一定的差异。部分省份和地区根据本地实际情况，制定了更为细化的实施方案，并逐步推进制度落地。因此，不同地区对于该制度的实际执行时间可能略有不同。
此外，随着政策的不断完善，后续也出台了相关配套措施，进一步明确了职级评定的标准、程序以及待遇保障等内容，确保该制度能够真正发挥其应有的作用，切实提高基层公务员的工作热情和职业满意度。
总的来说，“关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见”自2015年起在全国范围内开始试点并逐步推广，为基层公务员提供了更多元化的发展通道，也为公务员队伍的稳定和活力注入了新的动力。
