在广东省东莞市虎门镇的长城开发科技有限公司工作，员工们可能会对公司的考勤政策感到好奇或困惑。尤其是关于周末是否需要上班以及不上班是否会受到旷工处理的问题，这涉及到公司内部的工作安排和劳动法的相关规定。

首先，根据中国的《劳动法》，企业可以根据自身业务需求安排员工的工作时间。通常情况下，周末被视为休息日，但有些企业可能因为生产或其他经营需要而要求员工在周末加班。如果公司在周末安排了工作，并且员工没有按照要求出勤，那么确实有可能被认定为旷工。

然而，具体到长城开发科技有限公司的情况，是否会在周末安排工作，以及对于未出勤员工如何定义旷工，主要取决于公司的内部规章制度。如果公司的规章制度中明确规定了周末为非工作日，或者即便安排了工作也允许员工申请调休，则员工在此期间未上班通常不会被视为旷工。

另一方面，如果员工因个人原因无法在周末出勤，建议提前与上级领导或人力资源部门沟通，了解具体情况并获得批准。未经批准擅自缺勤可能会引发不必要的误会，甚至影响个人的职业发展。

此外，员工还应注意查看劳动合同中的相关条款。劳动合同中一般会明确约定工作时间和休假制度，这对于判断是否存在旷工行为具有重要意义。

总之，在广东省东莞市虎门镇长城开发科技有限公司工作的员工，如果担心周末不上班会被记旷工，最好的办法是仔细阅读公司的规章制度和劳动合同，并与公司相关部门保持良好沟通。这样既能保障自己的合法权益，也能避免不必要的麻烦。同时，熟悉当地劳动法规也是保护自身权益的重要手段之一。