在职场中，跳槽或更换工作是常事。而每当换工作时，社保的转移便成为许多人关心的问题。那么，当您从一家公司跳槽到另一家公司时，社保应该如何进行转移呢？是否需要回到原单位办理相关手续呢？以下是一些关键步骤和注意事项，帮助您更好地了解社保转移的过程。

了解社保转移的重要性

社保（社会保险）包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险对于个人未来的生活保障至关重要。因此，在换工作时，确保社保能够顺利转移到新单位是非常必要的。

社保转移的基本流程

1. 联系新单位

在入职新单位后，首先需要告知人力资源部门您的社保情况。新单位会根据您的实际情况为您办理社保账户的转入手续。

2. 开具社保转移单

原单位通常会在您离职时提供一份社保转移单。这份文件是社保转移的关键凭证，记录了您的参保信息。

3. 提交转移申请

您可以通过新单位向当地社保中心提交社保转移申请。目前，许多地方已经实现了社保关系的线上转移，您只需在网上填写相关信息即可。

4. 等待审核与确认

提交申请后，原单位所在地的社保机构会对您的申请进行审核，并将信息发送至新单位所在地的社保机构。审核通过后，您的社保账户便成功转移到新单位。

是否需要回原单位？

一般来说，您并不需要亲自回到原单位办理社保转移手续。大部分情况下，您可以委托新单位代为处理，或者通过网上服务平台完成整个过程。只有在特殊情况下，比如原单位无法提供转移单或信息有误时，您才可能需要亲自前往原单位进行核实和补办。

注意事项

- 及时办理：社保转移的时间有一定限制，建议尽快处理，以免影响您的权益。

- 核对信息：在办理过程中，务必仔细核对个人信息和参保记录，确保无误。

- 咨询当地政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议提前咨询当地社保中心以获取详细信息。

总之，社保转移并不是一件复杂的事情，只要按照流程操作，大多数情况下都不需要回原单位办理。希望以上信息能帮助您顺利完成社保的转移，安心开始新的工作旅程！