对于一家公司的人力资源部门是否"坏"，这是一个相当主观的评价。在作出这样的评价之前，需要考虑到具体的情境、背景信息以及评估标准。关于后浪出版公司的人力资源部门，如果您有不满或者觉得存在问题，建议您通过以下方式解决：
1. 与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，表达您的观点。
2. 如果沟通无果，您可以寻求公司内部的投诉途径。大多数公司都设有专门的投诉渠道，用来处理员工之间的纠纷或不满。
3. 如果问题依然无法解决，您可以考虑寻求外部途径，如社交媒体或相关论坛，发表您的观点，并寻求其他人的建议。但请注意，在公开场合发表评论时要确保事实准确，避免偏激的言论。
此外，每个人对同一件事可能会有不同的看法和体验，所以请确保您的观点是基于客观事实，并尽量提供足够的证据支持您的观点。
总之，评价一家公司的人力资源部门是否"坏"需要基于具体的事实和证据。在作出评价之前，请确保您已经充分了解情况，并且已经尽力解决了您的问题。
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
