宜城人事局是负责宜城市人才发展、人事管理和相关事务的政府机构。其主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 人才资源开发与管理：制定并实施人才发展战略，推动人才资源合理配置，促进人才的吸引、培养、评价和激励。
2. 公务员管理：负责公务员的招聘、录用、考核、奖惩、职务任免等事务。
3. 职称改革与评审：推进职称制度改革，负责专业技术职务的评审、认定和管理工作。
4. 工资福利与离退休管理：负责机关事业单位的工资福利政策实施和离退休人员的管理服务工作。
5. 人力资源市场建设：推动人力资源市场发展，规范人才流动秩序，促进人才合理流动和有效配置。
6. 职业能力建设：开展职业技能培训和鉴定，提高劳动者职业技能水平。
7. 人才交流与服务：组织各类人才交流活动，为用人单位和求职者提供高效便捷的服务。
该机构的职能可能会根据地方政策和时间进行变化或调整，建议访问当地政府官网获取最新信息。
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