“996模式”是指中国部分企业的上班制度，即早上9点上班，晚上9点下班，并且每周工作6天的工作制度。
这种工作制度常常存在于互联网行业和一些技术岗位中，反映了企业和员工之间关于工作时间和工作强度的矛盾和争议。
一些企业为了追求更高的生产效率和经济效益，会让员工超时工作或加班，但这种工作制度常常给员工带来身心压力，影响生活质量和工作效率。
近年来，关于工作与生活平衡的讨论愈发受到重视，提倡弹性工作、保障员工的合法权益等观点日益成为社会关注的重点话题。
人们呼吁企业关注员工的身心健康和工作生活平衡，建立合理的工作制度和劳动法规，以促进企业的可持续发展和员工的幸福生活。
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